인재채용

열정

· 가치있는 일을 스스로 찾으며 높은 성과를 추구하고 더 높은 목표에 의용적으로 도전하는 사람

배려

· 서로의 인격을 존중해주며, 공동체 안에서 상호 협업하여 가치를 창조하는 미래 지향적인 사람

헌신

· 나를 포함하여, 동료, 고객에게 마음을 담아 진솔하게 행동하여 회사의 발전에 보탬이 되는 사람

승진제도

· 연공서열을 배제하고 성과 우수자를 우선함, 우수 인재 육성을 위한 승진
· 정기승진 : 직급별 승진 대상자에 대한 정기 승진 심사를 실시하고 있습니다.
· 특별승진 : 승진 소요년한 유연화로 능력 우수자에 대한 특별(조기)승진을 실시하고 있습니다.

육성형 인사평가 제도

· 룩엔에스의 기업이념, 가치관을 포함한 기본 자질평가를 바탕으로, 직무성과 및 업적중심의 인재 육성형 평가실시
· 능력과 업적 등에 대한 평가를 년 2회 실시하고 있습니다.
· 평가결과는 보상, 승진, 인재육성 등 인사관리 전 역역에 활용됩니다.

공통역량

· 온라인(사이버/독서통신) : 사이버 360개 과정/ 독서통신 60개 과정
· 동영상교육 : 매주 1시간 IT, 인문, 경제, 건강 등 관련 동영상 교육진행

성과형 보상제도

· 조직 목표에 기초한, 개인 성과와 역량을 중심으로 성과주의 보상과 차등 인센티브 제도 운영
· 룩엔에스는 현재 공정한 평가를 기반으로 한 준 호봉제를 실시하고 있습니다.
· 직원개인의 업적과 역량은 물론 소속조직의 성과를 공정하게 평가하여 인센티브를 차등 지급하고 있으며, 이는 직원들로 하여금 동기부여 및 애사심 제고라는 긍정적인 효과로 나타나고 있습니다.